社会保険の適用拡大で加入基準が変わった【2026年10月1日施行】賃金要件撤廃後の判定基準4つと保険料調整制度
2026年10月1日、社会保険の適用拡大で短時間労働者の賃金要件(月額8.8万円)が撤廃されました。加入判定の4基準、保険料調整制度の対象範囲と軽減の仕組み、資格取得届の新様式と旧様式の受付終了予定日(2027年3月31日)を一次情報で整理します。

2026年10月1日、社会保険の適用拡大で短時間労働者の賃金要件(月額8.8万円)が撤廃されました。加入判定の4基準、保険料調整制度の対象範囲と軽減の仕組み、資格取得届の新様式と旧様式の受付終了予定日(2027年3月31日)を一次情報で整理します。
2026年10月1日、社会保険の賃金要件(月額8.8万円=106万円の壁)が撤廃されます。週20時間以上働くパート・アルバイトが対象になる条件、保険料と手取りの目安、3年間の負担軽減制度、本人と会社がやるべき手続きを整理しました。