2026年10月1日から、派遣社員は雇入れ時・派遣時に「待遇差の説明を求められること」を書面で知らされます。権利自体は現行法にもあり、今回は明示が義務化されます。対象の確認、7つの手当・休暇のセルフチェック、聞き方3ステップ、相談先を整理しました。