従業員持株会は退職時に「売却」か「個人の証券口座への移管」の2択です。退会のやり方を5ステップで整理し、必要書類、奨励金・配当・売却益の税金の基本、どちらを選ぶかの判断軸まで、退職前に迷わず動けるよう解説します。

退職・転職時の健康保険の切り替えは「資格喪失日（退職日の翌日）」から14日以内が基本。国民健康保険の加入・脱退の手順、必要書類、任意継続との比較、2026年時点の資格確認書の扱いまで、本人がやるべき手続きを時系列で解説します。

失業手当（基本手当）はいくらもらえるのかを計算式と日額の上限・下限から整理し、離職票の受け取りからハローワークでの求職申込み、雇用保険説明会、失業認定日、振込までの手続きの流れを5ステップで解説します。自己都合と会社都合の違いも比較表で確認できます。

退職後の健康保険は「任意継続」「国民健康保険」「家族の扶養」の3択。保険料の決まり方とどちらが得になりやすいかの比較ポイント、20日以内・14日以内の期限を守る切り替え手続きのやり方を公的情報をもとに解説します。