2026年10月1日から、パート・有期雇用労働者の労働条件通知書に「待遇差の説明を求められる旨」の明示が義務化。対象者の判定、追記する記載例、施行日までの逆算スケジュール、違反時の過料までを個人事業主向けにまとめました。